AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

No actual contexto económico, marcado por uma grande competitividade e por uma constante mudança, são as Pessoas que asseguram efectivamente a diferenciação entre as Organizações.

O Modelo de Gestão de Desempenho das Organizações contribui de forma decisiva para esta diferenciação, permitindo maximizar o desempenho das Pessoas com impacto no bottom-line.

Assegurar que o desempenho das Pessoas é avaliado de forma objectiva, consistente e sólida permite sustentar decisões sobre o seu desenvolvimento profissional, progressão na carreira, revisão salarial e atribuição de bónus. 

No entanto, a maioria das Organizações não retira da Gestão de Desempenho todo o seu potencial uma vez que se tornou num processo ineficiente, lento e pesado baseado em papel ou em ficheiros excel.

A solução da SoftKi permite optimizar este processo e gerar valor para a sua Organização. Ao automatizar através de uma  plataforma web-based a Gestão de Desempenho, obtêm-se um processo eficiente, rápido e eficaz e facilita-se o alinhamento das Pessoas com o negócio.

  • Transformar a Gestão de Desempenho num processo optimizado
  • Reduzir os custos e o tempo associado à Gestão de Desempenho
  • Aumentar a produtividade e os resultados do negócio
  • Alinhar as pessoas com a estratégia da Organização
  • Contribuir para uma avaliação consistente dos colaboradores
  • Garantir o cumprimento de prazos do processo de Gestão de Desempenho
  • Facilitar a realização de avaliações por parte dos avaliadores
  • Tratar de forma eficaz e rápida os resultados do Processo de Gestão de Desempenho
  • Identificar diferentes estilos de avaliação entre avaliadores

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A SoftKi

É uma empresa portuguesa que tem nos seus quadros ex-consultores de conceituadas multinacionais de gestão e de tecnologias de informação.

Deste modo, as sinergias que a softKi agrega permitem estabelecer a ligação entre as necessidades de gestão de recursos humanos das Organizações e o potencial dos sistemas de informação de modo a promover o seu alinhamento com benefícios para os resultados do negócio.

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